Training voor support professionals
Of je nu werkt als managementassistent of bestuurssecretaresse, als support professional heb je een unieke plek in de organisatie. Je bent een belangrijke schakel tussen het management en afdelingen, andere directies en externe contacten. Jouw organisatietalent, kennis en verantwoordelijkheidsgevoel zijn van onschatbare waarde voor de organisatie.
Van ondersteuner naar sparringpartner met familieopstellingen
Wat als je dan toch het gevoel hebt dat je niet helemaal tot je recht komt? Wel eens in een loyaliteitsconflict belandt, je vaak té verantwoordelijk voelt, of juist de neiging hebt om jezelf onbelangrijk te maken? Wil je wel veranderen, maar stap je steeds weer in dezelfde valkuil? En wil je weten hoe je de kennis uit familieopstellingen praktisch kunt gebruiken in je werk?
Doe dan de training ‘Van ondersteuner naar sparringpartner met familieopstellingen’. Specifiek voor support professionals, omdat deze plek in de organisatie extra gevoelig is voor systemische verwarring. Oftewel onbewuste dynamieken die gedoe geven over je plek, rol en verantwoordelijkheid binnen een organisatie.
Waarom familieopstellingen?
Met systemisch werk kun je een familie- of organisatieopstelling doen. Het geeft inzicht in de vaak onbewuste dynamieken binnen systemen zoals families, teams of organisaties. Het laat zien welke patronen, verhoudingen en verborgen loyaliteiten ons gedrag en keuzes beïnvloeden.
Zo komt er ruimte voor echte verandering en een betere balans. Het helpt bij het verbeteren van samenwerking, het oplossen van terugkerende problemen en het versterken van (persoonlijk) leiderschap.
Na deze training
-
Heb je inzicht in de belangrijkste systemische dynamieken die invloed hebben op je werk.
-
Weet je wat jouw ideale plek in de organisatie is.
-
Weet je waar jouw niet-werkende patronen vandaan komen en belangrijker, wat je anders kunt doen om een effectieve sparringpartner te worden.
-
Leer je met een ‘systemische bril’ te kijken naar wat je organisatie nodig heeft waardoor je effectiever kunt meedenken en adviseren.
Programma
Dag 1: Jouw plek in de organisatie
-
De basis van systemisch werk en familieopstellingen
-
Plekverwarring op de werkvloer
Dag 2: Oude en nieuwe patronen
-
Waarom je ooit bent gaan doen wat je doet
-
Oude patronen herkennen en loslaten
Dag 3: Meer autonomie op de werkvloer
-
Van ondersteuner naar sparringpartner
-
Op je eigen plek gaan staan
Er is op alle dagen veel ruimte om je eigen vragen te onderzoeken en in te brengen.
Praktische informatie
Investering training
€ 1.495,- per persoon (excl. btw, inclusief boek, koffie/thee en lunch)
Eerst een kennismakingsworkshop volgen? Ook dat is mogelijk! Geef dit aan in het aanmeldformulier en we nemen contact met je op.
Inschrijven
Trainers
Ruth van der Kam
Simone van Boxtel (Executive Assist)
Simone heeft ervaring als leidinggevende maar ook als rechterhand van leidinggevenden, zowel zelfstandig als in teams. Zo heeft ze de waarden en behoeften van goede ondersteuning van beide kanten mogen ervaren. Hierbij is zij ook bekend met de uitdagingen van neurodiversiteit van leidinggevenden en medewerkers binnen teams. Opgeleid in systeemdynamieken in organisaties, familieopstellingen en systemisch adviseren, kan zij persoonlijke dynamieken, teamdynamieken en organisatiedynamieken in de onderstroom inzichtelijk maken voor diepe transformatie.
